UR 2019校园招聘
UR 2019校园招聘 UR品牌介绍：URBAN REVIVO（简称UR）——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦，玩味时尚”作为品牌理念，突破传统快时尚思维，打造“轻奢快时尚”品牌定位。 企业文化：企业使命：提高人们的时尚生活品质企业愿景：成为全球最大时装及时尚生活产业集团企业价值观：诚信、感恩、尊重、合作、担当、创新 UR的福利Benefit in UR
⊙时尚品牌福利内购
虽然UR作为本土新品牌，但是在快时尚行业可谓是异军突起。10年的期间，便荣登《第一财经周刊》时尚服装榜单第六位。在UR，每位员工每个季度都能享受上干内购券，买买买不花钱就成为时尚达人。
⊙福利全面关心员工
年度福利（如生日礼物、过节福利等）绝不落下；享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定特殊休假。全方位感受到公司的对员工的照顾。
⊙带薪培训提升自我
公司设有专业培训团队，不定时邀请不同领域的导师为员工进行系统而全面的岗位技能培训以及办公、管理能力提升的培训。
⊙晋升加薪唯才是举
UR拥有完善的晋升机制，而且每年拥有两次加薪机会，为员工提供充裕的发展空间，换句话说，UR将为有能力的你提供完美的平台以及丰厚的绩效奖金和各类激励计划。
⊙薪资提成额外奖金
为鼓励员工，在UR工作的员工除底薪外，还有丰厚的业绩提成以及额外现金奖励。
⊙业余生活丰富多彩
不定期的外出旅行和团建活动丰富业余生活，增进员工友谊。 MT介绍： 招聘职位：零售管理培训生【零售管培生】Main Responsibilities / Job Description 主要工作职责：n负责门店各类营运岗位工作内容，包括：顾客服务、货品管理、现金管理、安全与保安管理等，为顾客提供良好的体验；n通过系统专业的培训，成长为未来门店经理及区域营运管理人员，负责门店运营及生意管理。Requirements 任职资格:n对时尚有敏锐触觉，对零售工作充满激情；n诚实守信，有责任心，和以客户为中心的服务意识；n良好的分析，逻辑思维和沟通能力；n极具团队合作精神和人际关系协调能力； 快速成长通道：（最快MT一年半完成整个转化过程）销售助理—系列经理—店铺副总经理—店铺总经理—储备区域经理 校招行程：
城市学校宣讲日期时间宣讲场地
广州广东金融学院（迎福路527号）2018/10/2315:00招生与就业工作处面试（2）室
广州华南农业大学（五山路483号）2018/10/2515:00职汇坊（华山宿舍8栋首层）四号室
西安西安工程大学(金花校区)2018/10/2916:00就业指导中心多媒体厅
长沙湖南师范大学（麓山路36号）2018/10/3019:00理学院东头109教室
武汉武汉纺织大学（纺织路1号）2018/11/118:00综合楼5310
成都四川大学（望江校区）2018/11/612:30就业指导中心222教室
南京南京师范大学(仙林校区) 2018/11/716:30待定
北京北京联合大学（北四环东路97号）2018/11/814:00艺术学院综合楼B座1002
上海东华大学（延安路校区）2018/11/1318:00第一教学楼219教室
上海上海工程技术大学（长宁校区）2018/11/1514:00教学楼一楼报告厅
校园行程：
招聘流程：网申（9月）→宣讲会（10月下旬-11月中旬）→简历筛选（10月）→初试（11月）→复试（11月）→offer（12月） 公司官网： w ww.ur.com.cn 网申通道：http: //campus.5 1job.com/ur2019 企业招聘二维码: http://thyrsi.com/t6/388/1539741059x-1404755516.jpg
UR品牌介绍：
URBAN REVIVO（简称UR）——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦，玩味时尚”作为品牌理念，突破传统快时尚思维，打造“轻奢快时尚”品牌定位。
企业文化：
企业使命：提高人们的时尚生活品质
企业愿景：成为全球最大时装及时尚生活产业集团
企业价值观：诚信、感恩、尊重、合作、担当、创新 UR的福利
Benefit in UR
⊙时尚品牌福利内购
虽然UR作为本土新品牌，但是在快时尚行业可谓是异军突起。10年的期间，便荣登《第一财经周刊》时尚服装榜单第六位。在UR，每位员工每个季度都能享受上干内购券，买买买不花钱就成为时尚达人。 ⊙福利全面关心员工
年度福利（如生日礼物、过节福利等）绝不落下；享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定特殊休假。全方位感受到公司的对员工的照顾。
⊙带薪培训提升自我
公司设有专业培训团队，不定时邀请不同领域的导师为员工进行系统而全面的岗位技能培训以及办公、管理能力提升的培训。 ⊙晋升加薪唯才是举
UR拥有完善的晋升机制，而且每年拥有两次加薪机会，为员工提供充裕的发展空间，换句话说，UR将为有能力的你提供完美的平台以及丰厚的绩效奖金和各类激励计划。
⊙薪资提成额外奖金
为鼓励员工，在UR工作的员工除底薪外，还有丰厚的业绩提成以及额外现金奖励。
⊙业余生活丰富多彩
不定期的外出旅行和团建活动丰富业余生活，增进员工友谊。
页:
[1]